Etelä-Koreassa on yleinen ansiotoimintaan perustuva kansallinen eläkejärjestelmä (National Pension) työntekijöille ja yrittäjille sekä joitakin toimialakohtaisia erityisjärjestelyjä. Vanhuuseläkkeen lisänä voi saada harkinnanvaraisen vanhuuden peruseläkejärjestelmän (Basic Old-Age Pension) eläkettä.

Lakisääteisen eläkejärjestelmän lisäksi maassa on voimakkaasti kasvava lisäeläkejärjestelmä, joka on pakollinen, jos työnantajalla ei ole erorahajärjestelmää.

Kansallisesta eläkejärjestelmästä maksetaan vanhuuseläkettä, työkyvyttömyyseläkettä sekä perhe-eläkettä. Joissakin tilanteissa eläke maksetaan kertasuorituksena.

Seuraavilta sivuilta löydät keskeiset hallintoviranomaiset sekä lisätietoa maan eläkejärjestelmästä.

Hallinto

• Sosiaali- ja terveysministeriö (Ministry of Health and Welfare) vastaa lakisääteisestä eläketurvasta.
• Eläkejärjestelmän toimeenpanosta vastaa National Pension Service, NPS paikallistoimistoineen.
• National Pension Fund on eläkejärjestelmän rahasto.
• Lisäeläkejärjestelmän laitokset toimivat työministeriön (Ministry of Labour) ja finanssivalvonnan (Financial Services Commission) valvonnassa.

Lue lisää:

• Etelä-Korean eläkejärjestelmä 2011 (pdf)

Aiheesta muualla:

• Etelä-Korean eläkejärjestelmän kuvaus SSA:n sivuilla