Työnantajavalvonnan menetelmät
Eläketurvakeskus (ETK) valvoo työeläkevakuuttamisvelvollisuuden noudattamista verotus- ja vakuutustietoihin perustuvilla massavertailuilla, tulorekisteristä saatavien tietojen perusteella sekä erilaisten yksittäisten valvontaimpulssien avulla. Massavalvonta on ETK:n oma-aloitteisesti suorittamaa vertailua.
Jälkikäteinen massavalvonta
Vuotta 2019 edeltävää aikaa valvotaan jälkikäteisessä massavalvonnassa. Siinä vertaillaan työnantajien verohallinnolle vuosi-ilmoituksessa ilmoittamia vahvistettuja palkkatietoja ja työeläkejärjestelmälle ilmoittamia ansiotietoja.
Vertailu kattaa lähes kaikki yksityisen sektorin työnantajat.
Tulorekisterin tietoihin perustuva valvonta
Eläketurvakeskus valvoo tulorekisteristä saatavien tietojen perusteella työnantajien vakuuttamisvelvollisuuden täyttämistä. Eläketurvakeskus vertaa työnantajan tulorekisteriin ilmoittamia tietoja työeläkejärjestelmän tietoihin ja selvittää TyEL-vakuuttamisen mahdollisia puutteita (mm. tuloerien jättämistä virheellisesti vakuuttamisen ulkopuolelle).
Erilaiset yksittäiset valvontaimpulssit
Työnantajavalvonnan tapauksia voi tulla käsittelyyn usealla tavalla:
- palkkaturvapäätöksestä käy ilmi tieto työntekijän työsuhteesta
- työntekijä ilmoittaa puuttuvan työsuhteensa vasta eläkehakemuksessaan
- eläkelaitos, viranomainen tai muu sidosryhmä tekee tiedustelun tai ilmoituksen ETK:lle
- eläkelaitos pyytää ETK:lta työnantajan tarkastusta työntekijöiden työsuhteista.