Työyhteisön ikärakenne vaikuttaa työssä jatkamiseen
Työyhteisö, jossa on sekä nuoria että vanhoja työntekijöitä kannustaa jatkamaan työssä pidempään, käy ilmi Eläketurvakeskuksen tutkimuksesta. Laajaan rekisteriaineistoon perustuvassa tutkimuksessa selvitettiin yksilö- ja työpaikkatekijöiden yhteisvaikutusta työssä jatkamiseen.