Noora Järnefelt
Areas of research
- (coming soon)
Presentation
(coming soon)
Ongoing research projects
- [Työnantajakysely 2021 – työnantajien näkemyksiä ikääntyvästä henkilöstöstä ja eläkkeelle siirtymisestä]
Read more: Ongoing Research Projects.
Publications
- Kuivalainen, S. & Nivalainen, S. & Järnefelt, N. & Kuitto, K. (2020) Length of working life and pension income. Empirical evidence on gender and socioeconomic differences from Finland. Journal of Pension Economics and Finance 19 (1): 126-146.
- Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. & Laaksonen, M. (2020) Workforce composition and the risk of labor market exit among older workers in Finnish companies. Work, Aging and Retirement 6 (2): 88 – 100.
- Kuivalainen, S. & Järnefelt, N. & Kuitto, K. & Ritola, S. (2019) Naisten ja miesten eläke-erot. Katsaus tutkimukseen ja tilastoihin. Sosiaali- ja terveysministeriö, Raportteja 2019:66. Helsinki.
- Laaksonen, M. & Rantala, J. & Järnefelt, N. & Kannisto, J. (2018) Educational differences in years of working life lost due to disability retirement. European Journal of Public Health 2018;28(2):264–268.
- Riekhoff, A.-J. & Järnefelt, N. (2018) Retirement trajectories and income redistribution through the pension system in Finland. Social Forces 97(1): 27–54.
- Tenhunen, S. & Nivalainen, S. & Järnefelt, N. & Salonen, J. (2018) Ketkä valitsevat OVEn? Tutkimus osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtymisen taustatekijöistä [Who opt for a partial old-age pension? A study on the factors behind the choice to take early payment of a partial old-age pension]. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 06/2018: Helsinki.
- Kuivalainen, S. & Nivalainen, S. & Järnefelt, N. & Kuitto, K. (2018) Length of working life and pension income: Empirical evidence on gender and socioeconomic differences from Finland. In: Journal for Pension Economics and Finance, First View 27 September 2018.
- Riekhoff, A,-J. & Järnefelt, N. (2017) Gender differences in retirement in a welfare state with high female labour market participation and competing exit pathways. European Sociological Review 33(6): 791–807.
- Nivalainen, S. & Järnefelt, N. (2017) Eläkeaikeet ja toteutunut eläkkeelle siirtyminen: sukupuolen, työskentelysektorin ja muuttuneiden elämäntilanteiden vaikutukset [Retirement intentions and actual retirement age: Impacts of gender, employment sector and changed life circumstances]. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 06/2017.
- Järnefelt, N. (ed.) (2016) Työolot ja työurat – tutkimuksia työurien vakaudesta ja eläkkeelle siirtymisestä [Working conditions and working lives – Research on the stability of working lives and retirement]. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 08/2016.
- Järnefelt, N. & Nivalainen, S. (2016) Miksi julkisella sektorilla aiotaan myöhemmin vanhuuseläkkeelle kuin yksityisellä? [Why later retirement intentions in the public sector compared to the private sector?] In Järnefelt, N. (ed.) Työolot ja työurat – tutkimuksia työurien vakaudesta ja eläkkeelle siirtymisestä [Working conditions and working lives – Research on the stability of working lives and retirement]. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 08/2016.
- Laaksonen, M. & Rantala, J. & Järnefelt, N. & Kannisto, J. (2016) Työkyvyttömyyden vuoksi menetetty työura [Working lives reduced by disability pensions]. Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 04/2016.
- Järnefelt, N. & Perhoniemi, R. & Saari, P. (2014) Työolot ja eläkeajatukset 2013 [Working conditions and retirement intentions 2013]. Eläketurvakeskuksen raportteja 08/2014.
- Järnefelt, N. & Nivalainen, S. & Salokangas, S. & Uusitalo, H. (2014) Sosioekonomiset erot – työurat, eläkkeelle siirtyminen ja eläkejärjestelmä [Sosioeconomic differences – working lives, retirement and the pension system]. Eläketurvakeskuksen raportteja 01/2014.
- Järnefelt, N. & Kautto, M. & Nurminen, M. & Salonen, J. (2013) Työurien pituuden kehitys 2000-luvulla [Development of length of working lives in the 2000s]. Eläketurvakeskuksen raportteja 01/2013.
- Järnefelt, N. (2010) Education and Longer Working Lives: A longitudinal study on education differences in the late exit from working life of older employees in Finland. Finnish Centre for Pensions, Studies 2010:1.